青岛科技创新园——
园区全力服务 企业用工不“荒”
新即墨
作者：
新闻 时间:2021年02月22日 来源:新即墨
“您好，请问是青岛豪江智能科技股份有限公司人事部巨经理吗？我看到了你们发的招工简章，想去贵公司实地了解一下工作环境。”
春节后上班第一天，走进位于青岛科技创新园的青岛豪江智能科技股份有限公司，只见众多求职者从了解企业情况，到面试、签入职合同等环节正井然有序地进行着……
“春节前我们实施‘以工带工’招工计划后，没想到春节上班第一天接到几十个求职电话。”公司人事经理巨娜说。
近年来，豪江智能研发的智能驱动系统广泛应用在智能家居、医疗等领域。考虑到春节后全力赶制生产订单，需要补充大量工人，春节前巨娜就开始部署年后招聘计划。
如何减少人员聚集以及求职者不必要的开支，又能更有效解决用工缺口？就在巨娜为招工犯愁的时候，她想起了为公司和青岛技师学院牵线搭桥的园区中心网格员。通过与网格员电话交流沟通，当前最快捷、有效的招工方法是“以工带工”，发挥企业职工多的优势，采取在职职工转发招聘信息到朋友圈带动身边的朋友来工作，比出去招聘的职工留存率会更有优势，这才有了春节后上班第一天就有40余名求职者到厂熟悉环境，现场达成入职意向的达80%以上。
春节期间，青岛英派斯健康科技股份有限公司获得来自美国、欧盟等国家和地区总额超过1000万美元的订单，大额的订单对公司生产、用工也是考验。
公司人力资源总监刘同梅找到了企业所在的片区网格员，希望园区中心帮助做线上推广，企业制定“云上”招聘计划，新入职职工统一采取零接触的“云上”招聘方式进行。“节后第一天，我们就举行了30多场视频招聘会，有意向入职者达75%以上，此次‘云上’招聘工作，不仅大大提高了效率，而且精准率也得到同步提升，同事们都感觉这种方式太好了，改变了以往穿梭在各人力资源市场的模式。”刘同梅说。
青岛科技创新园相关负责人介绍，目前，园区内英派斯、豪江智能、泰睿思等18家企业共发布500余个工作岗位，春节后第一天就迎来200余人到岗。眼下，诸多应聘者正不断投送简历，选择适合自己的工作岗位。 (邹佳)
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